ООО "НПО "ТЕПЛОВЕЙ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из обращения гражданина (№ 74/7-270-23-ОБ от 03.02.2023) следуют сведения о нарушении работодателем требований трудового законодательства РФ. Изучение поступившего обращения и анализ предоставленных ООО «НПО «ТЕПЛОВЕЙ» данных дает основание полагать, что работодателем – ООО «НПО «ТЕПЛОВЕЙ» ненадлежащим образом исполнена обязанность, установленная абзацем 14 части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ, по обеспечению, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров работников. Из обращения № 74/7-270-23-ОБ от 03.02.2023 и предоставленного пояснения директора ООО «НПО «ТЕПЛОВЕЙ», исх. от 09.02.2023 № 13-П следует, что после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра работник ООО «НПО «ТЕПЛОВЕЙ» к работодателю ООО «НПО «ТЕПЛОВЕЙ» за компенсацией не обращался. 09.02.2023 работнику (в период работы с 16.06.2022 по 27.01.2023) перечислены денежные средства в размере 2000 рублей в качестве компенсации расходов на обязательный предварительный медицинский осмотр (платежное поручение № 2489 от 09.02.2023),, также из вышеуказанного пояснения следует разногласия с лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ООО «НПО «ТЕПЛОВЕЙ» в части оплаты предварительного медицинского осмотра урегулированы». В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Адрес юридического лица: ул. 10 Пятилетки, д. 12, к. Г, с. Миасское, Красноармейский район, Челябинская область, 456660.