ФГУП "РФЯЦ - ВНИИТФ ИМ. АКАДЕМ. Е.И. ЗАБАБАХИНА"

В Государственную инспекцию труда в Челябинской области поступило обращение гр. Дубровского М.В. от 05.12.2022 № 74/7-3182-22-ОБ. В обращении содержалась жалоба по вопросам возможного нарушения трудовых прав со стороны ФГУП "РФЯЦ - ВНИИТФ ИМ. АКАДЕМ. Е.И. ЗАБАБАХИНА" (ИНН 7423000572), а именно по факту не ознакомления Дубровского М.В. с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания. В рамках допроверочных мероприятий были получены объяснения работодателя, из которых установлено: Приказом 4836-П-дсп от 17.11.2022 на Дубровского М.В. наложено дисциплинарное взыскании за нарушение определенных норм, изложенных в локальных нормативных актах работодателя, связанных с обеспечением режима секретности. Работодатель признал, что предоставил указанный приказ Дубровскому М.В. для ознакомления под роспись позднее, чем три рабочих дня со дня его вынесения. Ст. 193 Трудового кодекса РФ установлено, что Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.