ООО "ЗАВОД ФАЧИ-РУС"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из обращения Талызина Е.В. № 74/7-2001-ОБ от 01.07.2022 следуют сведения о нарушении работодателем требований трудового законодательства РФ – нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении. Изучение поступившего обращения и анализ документов, представленных ООО «ЗАВОД ФАЧИ-РУС» в рамках предварительной проверке данных дает основание полагать, что работодателем – ООО «ЗАВОД ФАЧИ-РУС» нарушены требования статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Из представленных ООО «ЗАВОД ФАЧИ-РУС» сведений следует, что «выплата расчета не была произведена в день увольнения в связи с тяжелой финансовой ситуацией в организации. У ООО «ЗАВОД ФАЧИ-РУС» зарплатный проект и расчетный счет открыты в Челябинском отделении № 8597 Сбербанка. По требованию Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 22 по Челябинской области на расчетный счет организации ООО «ЗАВОД ФАЧИ-РУС» наложены ограничения на сумму задолженности, в связи с чем не было возможности провести расчет с Талызиным Е.В.. 05.07.2022 ограничения сняты, т.к. задолженность погашена. В ближайшее время, поступят денежные средства на расчетный счет в объеме необходимом для расчета Талызина Е.В.»