ООО "ИНТЕКС"

Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено обращение Черепанова Вадима Андреевича о нарушении ООО «Интекс» требований трудового законодательства РФ по вопросам соблюдения прав работника при увольнении. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, может повлечь административную ответственность, предусмотренную частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Анализ вышеуказанного обращения свидетельствует о том, что требования ст.140 Трудового кодекса РФ ООО «Интекс» нарушил. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 356, 357 Трудового кодекса РФ, положениями ст.8.2. Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ПРЕДОСТЕРЕГАЮ: ООО «Интекс» о недопустимости указанных нарушений закона при выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, что в случае совершения указанных нарушений юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч.6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.