МКУ АТИ

1. Документы организации (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другое); 2. Документы, подтверждающие полномочия директора (приказ о назначении, трудовой договор, доверенность, карта формы Т-2 и другое). 3. Документы, связанные с трудовой функцией работника: ФИО. - трудовой договор с дополнительными соглашениями (при наличии) трудовой договор по совместительству (при наличии); - должностная инструкция; - личную карточку работника формы Т-2; - приказ о приеме на работу, приказ об увольнении (при наличии); -график работы и табель учета рабочего времени, за период с декабря 2021 г. по февраль 2022 г. включительно; 4. Финансовые документы, подтверждающие выплату заработной платы работнику ФИО. (расчётные листки, расчётные ведомости, платёжные ведомости, реестры начислений с отметкой даты выплаты причитающейся суммы денежных средств и другие документы, касающиеся выплаты заработной платы) за период с работы с декабря 2021 г. по февраль 2022 г. включительно, окончательный расчет при увольнении (записка-расчет) платежные документы. 5. Приказ об отпуске в период с декабря 2021 г. по февраль 2022 г., документы подтверждающие начисление и выплату отпускных. 6. Пояснения по удержаниям из заработной платы работника ФИО. в период с декабря 2021 г. по февраль 2022 г. 7. Заявление на согласие удержаний из заработной платы, либо основания удержания (исполнительный документ). 8. Документы о начислении, уменьшении премии выплаченной в декабре 2021 г. работнику ФИО Другие документы необходимые для завершения проверки по дополнительному требованию государственного инспектора труда, необходимость предоставления которых возникнет в ходе проверки при изучении представленных документов.