ООО "СТРОЙФОР"

В связи с поступлением информации о выплате заработной платы работникам ООО «СТРОЙФОР» ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума трудоспособного населения. (указать сведения о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований, поступивших в ГИТ в соответствии с ч. 5 ст. 8.2 Федерального закона № 294-ФЗ) Разъясняем, что в соответствии с требованиями ст. 133 Трудового кодека Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: - организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (указание на обязательные требования, требования, установленные муниципальными правовыми актами, нормативные правовые акты, включая их структурные единицы, предусматривающие указанные требования) Действия работодателя Анализ документов, представленных в Государственную инспекцию труда в Челябинской области Филиалом № 6 Государственного учреждения – Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о том, что требования ст. 133 Трудового кодекса РФ, в части недопущения выплаты заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума трудоспособного населения, могут быть нарушены. (информация о том, какие действия (бездействие) юридического лица, индивидуального предпринимателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований, требований, установленных муниципальными правовыми актами) Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», «Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим липом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166, ПРЕДЛАГАЕМ ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТРОЙФОР», ИНН 7430034558 (наименование работодателя) 1.Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части недопущения выплаты заработной платы работникам ООО «СТРОЙФОР» ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 Трудового кодекса РФ) (указать, в чем выражается требование со ссылкой на нормативный акт) 2. Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области: 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60 Электронная почта: git74@rostrud.ru