МДОУ "Д/С КВ №118 П.ПОЛЕВОЙ"

1. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Младший воспитатель Абрамова Е.О. согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора № 36 от 16.04.2021 уволена 16.04.2021. Из анализа расчетного листка за апрель 2021 года, окончательный расчет Абрамовой Е.О. выплачен 19.04.2021, т.е. с нарушением установленного срока. Вместе с тем, 26.04.2021 издан приказ № 38 о выплате компенсации Абрамовой Е.О. за задержку выплат при увольнении. 2. В представленном трудовом договоре Абрамовой Е.О. (на момент заключения трудового договора - Ботовой Е.О.) не указаны условия труда на рабочем месте. Указанные пункты являются обязательными при заключении трудового договора, следовательно, их отсутствие свидетельствует о нарушении требований статьи 57 Трудового кодекса РФ. 3. Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Так, в приказе о приеме на работу Абрамовой Е.О. не отображена выплата районного коэффициента, что свидетельствует о нарушении требований указанной статьи. 4. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Согласно Постановления Правительства от 30 декабря 2020 г. № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом необходимых документов представляет их в территориальный орган ФСС. Из представленных работодателем документов следует, что Абрамова Е.О. 26.01.2021 сдала листок нетрудоспособности за период с 28.12.2020 по 25.01.2021, а реестр сведений на работника для выплаты пособия по беременности и родам представлен в ФСС только 07.02.2021, т.е. спустя 12 календарных дней. 04.02.2021 Абрамова Е.О. сдала листок нетрудоспособности за период с 26.01.2021 по 03.02.2021, а реестр сведений на работника для выплаты пособия по беременности и родам представлен в ФСС только 01.03.2021, т.е. спустя 25 календарных дней. Согласно требованиям Постановления Правительства от 30 декабря 2020 г. № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников», листки нетрудоспособности Абрамовой Е.О. представлены в ФСС с нарушениями срока предоставления документов. Нарушения допущены 31.01.2021 и 09.02.2021. 5. Работодателем представлена справка о том, что в январе месяце по просьбе работника Абрамовой Е.О. был выплачен аванс, а так как она находилась на больничном весь месяц, три дня больничного листа за счет работодателя не выплачивались. Произошел взаиморасчет.