ОАО "РЖД"

В соответствии с трудовым договором № 42 от 26.12.2018г. и дополнительным соглашениям от 28.10.2019г. к нему, Агарков М.А. работает в должности помощника машиниста электровоза (грузовое движение) в Эксплуатационном локомотивном депо Карталы - структурном подразделении Южно-Уральской дирекции тяги - структурного подразделения Центральной дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД». В эксплуатационном локомотивном депо Карталы для работников локомотивных бригад установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. В соответствии с представленными табелем учета рабочего времени и расчетным листком на Агаркова М.А., за март 2021 г. при норме времени 176 часов он отработал 122, 01 часа, недоработка до нормы времени составила 53, 99 часа. Таким образом, работодателем не выполнены условия заключенного трудового договора, в части обязанности работодателя соблюдать условия трудового договора, которым для работника установлена нормальная продолжительность рабочего времени исходя из 40-ка часовой рабочей недели, то есть, нарушены требования ст. 22 ТК РФ. Документы, подтверждающие оплату недоработанных в марте до нормы времени часов не представлены. Этим не выполнены требования ст. 155 ТК РФ. Работодателем представлен протокол разбора у начальника эксплуатационного локомотивного депо Карталы от 23 апреля 2021 г. № Ю-УРТЧЭ - 5 - 642/пр. В ходе разбора установлено, что причиной недоработки помощником машиниста Агарковым М.А. нормы рабочего времени в марте 2021 г. явились объективные причины, не зависящие от работника и работодателя и принято решение о подготовке приказа на оплату неотработанных часов в соответствии с нормами ст. 155 ТК РФ.