ООО "ФЕНИКС"

Согласно частям 1 и 2 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора работодатель или работник причинившая ущерб другой стороне возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями прилагаемыми к нему может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже а работника перед работодателем выше чем это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законамиСтатьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия если иное не предусмотрено названным кодексом или иными федеральными законами Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущербаРаботник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской ФедерацииВ соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы нормального хозяйственного риска крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению