Проверка № 741902481280 от 29 января 2019 года

ООО "ЕВРОПРОДУКТ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

29 января 2019 года — 25 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРОПРОДУКТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением заявления № 74/7-253-19-ОБ от 23.01.2019 о фактах нарушения ООО «Европродукт» требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

5) поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ)

Объекты и итоги проверки

Адрес

454047 ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК УЛИЦА ПАВЕЛЕЦКАЯ 2-Я ДОМ 18 ОФИС 304

Дата составления акта о проведении проверки

25 февраля 2019 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен представитель по доверенности 25.02.2019

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

Сведения о выданных предписаниях

1. 96/31/3	В срок до 25 марта 2019 года
Обеспечить соответствие приказов о приеме на работу заключенным с работниками трудовым договорам. Основание: ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ. Обеспечить наличие в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним наличие всех обязательных сведений, предусмотренных ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Основание: ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить наличие в трудовых договорах наличие всех обязательных условий, предусмотренных ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Основание: ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при наличии). Выдавать работникам расчетные листки с подтверждением о получении работниками расчетных листков. Основание: ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
2. 96/31/4	В срок до 25 марта 2019 года
Выплачивать заработную плату работникам не менее чем два раза в месяц. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В случае, если день выплаты заработной платы приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплачивать заработную плату накануне указанных дней. Основание: ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Производить оплату отпуска не менее чем за три дня до его начала. Основание: ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Установить конкретные сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовых договорах работников Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Выплачивать работникам заработную плату в размере не менее чем минимальный размер оплаты труда (с 01.01.2019 - 11280 руб.) Районный коэффициент начислять сверх минимального размера оплаты труда. Основание: ст. 133 Трудового кодекса РФ. Оплатить период работы Жумабаевой З.Б. с июня по ноябрь 2018 с учетом того, что минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 установлен в размере 11163 руб. Основание: ст. 133 Трудового кодекса РФ. Уплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ

Адрес

454047 ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК УЛИЦА ЛАЗУРНАЯ 14

Дата составления акта о проведении проверки

21 февраля 2019 года

Информация о результатах проверки

Ознакомлен представитель по доверенности 22.02.2019

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ; Нарушение ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ; Нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ; Нарушение пункта 21 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановление о назначении административного наказания № 71/31/5 от 26.02.2019

Сведения о выданных предписаниях

1. 71/31/3

В срок до 21 марта 2019 года

Производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, производить на приказе о прекращении трудового договора соответствующую запись. Основание: ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ. Обеспечить прохождение работниками предварительных (перед поступлением на работу) и периодических медицинских осмотров. Не допускать к работе (отстранить от работы) работников, не прошедших в установленном порядке указанные медицинские осмотры. Основание: ст. 76, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ. Направить список контингента работников, подлежащих предварительному (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ