Проверка № 741800208673 от 16 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП "ПО "МАЯК"
Дата проведения
16 марта 2018 года — 12 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со Служебной запиской от 14.03.2018 № б/н Вшивкова М.А. о существовании угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, основанной на получении информации о произошедшем несчастном случае от 13.03.2018 с Насыровым Н.С., водителем автомобиля АХО ПМЗ
Правовое основание проведения проверки
Основания
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Главный Государственный Инспектор Труда Вшивков Максим Александрович |
Объекты и итоги проверки
Адрес
456780, г. Озерск, Ленина, 31
Дата составления акта о проведении проверки
9 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рожков Алексей Сергеевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. На основании ст. 122 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Ст. 124 ТК РФ устанавливает, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно карте СОУТ № 77012003 от 31.01.2016 водителя автомобиля, общий класс условий труда Насырова Н.С. был оценен как вредный 1 степени (подкласс 3.1.). Графиком отпусков на 2017 год при рабочем периоде 15.03.2016 14.03.2017 отпуск Насырову Н.С. был запланирован на 11.09.2017, графиком отпусков на 2018 год при рабочем периоде 15.03.2017 14.03.2018 отпуск Насырову Н.С. был запланирован на 01.08.2018. Таким образом, работодателем нарушены нормы ст. ст. 122, 124 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ