Проверка № 741800208558 от 13 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА РОССИИ
Дата проведения
13 марта 2018 года — 30 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с обращением работника Ефименко Е.Р. от 28.02.2018 № 74/7-296-17-ОБ
Правовое основание проведения проверки
-
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Главный Государственныйинспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Челябинской Области Вшивков Максим Александрович |
Объекты и итоги проверки
Адрес
456770, Область Челябинская, Город Снежинск, ул. Дзержинского, 13
Дата составления акта о проведении проверки
26 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дерябин Владимир Михайлович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Представленные тексты трудовых договоров с работниками Ефименко Е.Р., Бугаева Н.В., Киселева Е.А., Злоказова Е.В., Микова О.В., Клемушова Е.А., Ховалко Н.В., Нигматуллина Л.Т. свидетельствуют о нарушении работодателем ст. 57 ТК РФ в части обязательного включения в трудовой договор условий труда на рабочем месте. Работодатель ограничился лишь неполным наименованием условий труда «вредные». Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ установлена классификация условий труда, согласно которой «вредные» условия труда делятся на четыре подкласса 3.1., 3.2., 3.3., 3.4. Таким образом, при указании условий труда «вредные» в тексте трудового договора необходимо ссылаться на их класс (подкласс) с целью конкретизации.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ