ООО "УРАЛ-ТРАНС"

2. Нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г № 80, предусматривающих, что в разделе «Общие требования» должен иметься перечень специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которыми должен пользоваться работник, а также перечень вредных производственных факторов, которые действуют на работника в процессе работы, - в инструкции по охране труда для водителя ИОТ № 06-17, утв. 15.03.2017 в разделе «Общие требования» требование о запрете: опускать груз на автотранспортное средство, а также поднимать груз при нахождении людей в кузове или кабине автомобиля. - в инструкции по охране труда для крановщика № 11-17, утв. 15.03.2017 отсутствует требование о запрете: опускать груз на автотранспортное средство, а также поднимать груз при нахождении людей в кузове или кабине автомобиля. Также в инструкции в разделе «Общие требования» отсутствует перечень вредных производственных факторов, которые действуют на работника в процессе работы и отсутствует перечень специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которыми должен пользоваться работник.

Распространяется. Не все приобретённые и выданные средства индивидуальной защиты имеют сертификат "О безопасности средств индивидуальной защиты". Например, не имеет указанного сертификата: одежда верхняя швейная мужская пальтового ассортимента ТС № RU D-RU.ЛТ45.В.00117 - костюм от общих производственных загрязнений и механических воздействий из смешанных тканей «Сатурн-Н» и т.д. Одежда верхняя швейная мужская пальтового ассортимента, в т.ч. утепленная, из смешанных тканей, тканей Докер, Муссон и т.д. ТС № RU D-RU.ЛТ45.В.00198 -

5. Нарушение требований части второй ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», предусматривающих, что Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. В карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты на оборотной стороне отсутствуют сведения сертификате соответствия или декларировании.

Работники не в полном объеме обеспечены спецодеждой, имеются случаи несвоевременной замены СИЗ. Так, например: - водителю автомобиля Бердину С.А. своевременно не заменены ботинки дата выдачи указанных СИЗ 12.10.2016 срок носки вышеперечисленных СИЗ - 12 месяцев. - водителю автомобиля Варламову А.А. своевременно не заменены сапоги дата выдачи указанных СИЗ 06.05.2015 срок носки вышеперечисленных СИЗ - 12 месяцев. - водителю автомобиля Гайфуллину Р.Р. ботинки дата выдачи указанных СИЗ 19.05.2017, иная спецодежда предусмотренная типовыми нормами не выдана - водитель автомобиля Гвоздев А.К. не обеспечен обувью. - водитель автомобиля Гладких А.Н. не обеспечен утепленной спецодеждой, обувью, куртка х/б не заменена по окончанию срока носки дата ее выдачи 08.02.2016. - водитель автомобиля Дмитриев А.П. не обеспечен утепленной спецодеждой, курткой х/б. - водитель автомобиля Долженко В.Н. не обеспечен утепленной спецодеждой, обувью. -Водитель погрузчика Черданцев В.Н. необеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты, каской защитной 2 класс защиты, костюмом из смешанных тканей на утепляющей прокладке Валенками с резиновым низом. -Водитель погрузчика Кузнецов В.В. необеспечен жилетом сигнальным 2 класса защиты, каской защитной 2 класс защиты, костюмом из смешанных тканей на утепляющей прокладке Валенками с резиновым низом. работники допускаются к работе (при приеме) без обеспечения их спецодеждой в соответствии с нормами, так: - водитель автомобиля Исмагилов Д.А. принят на работу 18.04.2017, обеспечен спецодеждой (костюм, ботинки.) только 25.01.2018

Согласно пункту 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695), освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377). Указанным перечнем выполнение водители авто-, мототранспортных средств, в том числе категорий В и С, отнесены к категории работников, для которых прохождение психиатрического освидетельствования является обязательным. В нарушение указанных требований водители психиатрическое освидетельствование не проходили, так например Аглиуллин Д.З., Александров А.В., Ахметшин В.М., Ахтямов Р.С., Багинский В.Л., Балабанов В.С., Батурин Ю.А., Бездельников Л.Ю., Бердин С.А., Бреславцев О.А., Варламов А.А., Гайнуллин Р.Р., Гатуллин Р.Х., Гладких А.Н., Давыдов Д.Н., Дмитриев А.П., Долженко В.Н., Друцко Л.П., Дусов И.М., Ермишин А.А., Запольких С.С., и т.д. Работодателем заключен договор на оказание медицинских услуг от 06.03.2018 о прохождении работниками психиатрического освидетельствования.

1. Нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса, касающаяся обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а именно работодатель обязан обеспечить «создание и функционирование системы управления охраной труда». 13 октября 2016 года Министерством юстиции Российской Федерации зарегистрирован приказ Минтруда России от 19 августа 2016 года «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Отсутствует Положение о системе управления охраной труда в организации, учитывающее особенности вида экономической деятельности общества.