ООО "ГАММА"

1. В соответствии с ч. 1 ст. 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каж-дого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность ра-ботников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Согласно штатному расписанию ООО «Гамма» от 01.07.2017 штат учреждения со-ставляет 50, 25 единиц. Штатным расписанием ООО «Гамма» в нарушение указанных требований должность специалиста по охране труда не предусмотрена, служба охраны труда в учреждении не создана. 2 Требованиями ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установлено, что к обязательным для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте и место ра-боты работника. В нарушение указанных требований в трудовом договоре с Хабаровой Н.В. № 12/16 от 08.07.2016 условия труда на рабочем месте и место работы работника не отражены. 3. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачива-ется не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанав-ливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за кото-рый она начислена. Пунктом 2.4. трудового договора с Хабаровой Н.В. № 12/16 от 08.07.2016 установ-лено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 10 и 25 числа каждо-го месяца Согласно реестру № 74481679361105173МЕ2 от 11.05.2017 заработная плата работ-никам, в том числе Хабаровой Н.В. за апрель 2017г. выплачена с нарушением установлен-ного срока. Таким образом, работодатель не выплатив заработную плату в установленные сроки допустил нарушения требований ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. 4. В нарушение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении рабо-тодателем устано