Проверка № 74170801939627 от 28 августа 2017 года

МУСЗН АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕСМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
28 августа 2017 года — 22 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕСМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения работника: от 14.08.2017 № 7-3901-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров)

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Панов Александр Владимирович Государственный инспектор ГИТ в Челябинской области


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Чапаева, д. 42Е, с. Чесма, р-н. Чесменский, обл. Челябинская, 457221

Дата составления акта о проведении проверки
14 сентября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Янина О. В. -Начальник

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Между Муниципальным управлением социальной защиты населения Чесменского муниципального района и Образцовым Н.М. заключен трудовой договор от 28.11. 2016 г. № 116 на исполнение Образцовым Н.М. обязанностей водителя. Пунктом 3.1. установлен должностной оклад в размере 3402 руб., надбавка за качество в размере 3402 руб., надбавка за класс в размере 850 руб. 50 коп. , надбавка за интенсивность 2041 руб. 20 коп. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 28.11. 2016 г. № 2 от 28.11. 2016 г. пункт 1.1. трудового договора Раздела 1 «Предмет договора» излагается в новой редакции: «Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заведующего по хозяйственной части, сантехник Муниципального управления социальной защиты населения. Пункт 3.1. Раздела 3 «Оплата труда» устанавливает должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 1101 руб. 00 коп. надбавка за сложность и напряженность в размере 825 руб. 75 коп. , ежемесячное денежное поощрение – 110 руб. 10 коп., надбавка за качество 203 руб. 67 коп., ежемесячный премиальный фонд 363 руб. 33 коп. Дополнительным соглашением от 23.01. 2017 г. к трудовому договору пункт 1.1. трудового договора Раздела 1 «Предмет договора» излагается в новой редакции: Работодатель поручает, а работни

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления: 7-3710-17-ОБ/149/52/6, 7-3901-17-ОБ/149/55/6.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-3901-17-ОБ/149/55/3В срок до 13 октября 2017 года
Организовать учет рабочего времени отработанного каждым сотрубником во исполнение требований ст. 91 ТК РФ. Должностное лицо, ответственное за учет рабочего времени работника Образцова Н.М. привлечь к дисциплинарной ответствености. Во исполнение требований ст. 22 ТК РФ, ст. 60-2 ТК РФ оформить документы, связанные с исполнением трудовой функции работником Образцовым Н.М. (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы на совмещение и т.д.) в соответствии с выполняемой работником работой. Надбавку за класс с января 2017 г. по май 2017 г. Образцову Н.М оплатить в соответствии с величиной установленной трудовым договором во исполнение требований ст. 22 ТК РФ. В расчетном листке работника Образцова Н.М. расшифровать доплату за совмещение во исполнение требований ст. 136 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Чапаева, д. 42Е, с. Чесма, р-н. Чесменский, обл. Челябинская, 457221

Нет данных о результатах проверки