Проверка № 74170701841909 от 28 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РИТЕЙЛ"
Дата проведения
28 июля 2017 года — 24 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
в связи с поступившим 21.07.2017 обращением вх. № 7-3412-17-ОБ о нарушении трудовых прав,
в том числе по оформлению трудовых отношений и оплате труда
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ларюшкина Кристина Андреевна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Карла Маркса, д. 54, офис 108, г. Челябинск
Дата составления акта о проведении проверки
24 августа 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата
(с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения)
выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение указанных требований правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором даты выплаты заработной платы не ус-тановлены.
Пунктом 7.3. положения по оплате труда и материальном стимулировании работни-ков ООО «Ритейл» установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 25 и 15 числа.
Согласно платежной ведомости № 3 от 06.03.2017, платежной ведомости № 4 от 05.04.2017 в апреле и марте 2017г. заработная плата работникам ООО «Ритейл» выплачи-валась раз в месяц.
Таким образом, работодатель не выплатив заработную плату в установленные сроки 25.03.2017, 15.03.2017, 25.04.2017, 16.04.2017 допустил нарушения требований ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
2. Согласно ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосред-ственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В нарушение вышеуказанных требований Гринберг Я.К. не ознакомлена с Правила-ми внутреннего трудового распорядка, положением по оплате труда и материальном сти-мулировании работников ООО «Ритейл», с должностной инструкцией ни при приеме на работу, ни в последующем.
3. В соответствии с частью четвертой статьи 84.1. Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книж-ку. Аналогичное требование содержится в пункте 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими ра
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1104/172/3 от 24.08.2017 | В срок до 20 сентября 2017 года |
| Установить даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором с работниками. Основания: ч. 6 ст. 136 Трудового кодека РФ. Привлечь должностных лиц, виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности. Основание: ч. 6 ст. 357 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1104/172/4 | В срок до 25 августа 2017 года |
| Отстранить от работы с «25» августа 2017 г. следующих работников ООО «Ритейл»: 1. Стройкина Н.С.; 2. Броммер Ю.И. 3. Гелозутдинова Е.В. (фамилия, инициалы, должности (профессии) отстраняемых работников) как не прошедшую в установленном порядке обучение по охране труда, до устранения указанных нарушений | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Карла Маркса, д. 54, офис 108, г. Челябинск
Нет данных о результатах проверки