ООО "ЮНИС УРАЛ"

В соответствие с материалами расследования тяжёлого несчастного случая установлено, что 03 июля 2017 года в 18 часов 10 минут в производственно-складском корпусе (далее - цех) входящий в состав первой очереди Завода по производству сухих строительных смесей ООО «Юнис Урал» расположенное по адресу 456656, Челябинская область, г. Коркино, ул. Керамиков, д. 1, произошел тяжелый несчастный случай с оператором фасовочной машины ООО «Юнис Урал» Шпехтом В.М., В соответствие с актом Формы Н-1 от 20.07.2017г. расследования тяжелого несчастного случая Причинами вызвавший несчастный случай: 1. Несовершенство технологического процесса (Код 02), в части уборки производственного оборудования. 2. Недостаточный контроль со стороны ответственных лиц за соблюдением подчиненным персоналом требований локальных нормативных актов, в том числе инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, выразившиеся: - в нарушении требований пункта 2.11. должностной инструкции начальника смены, утвержденной Генеральным директором ООО «Юнис Урал», в части: «Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по изучению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением…» (Прочие причины (код 15)) Учитывая изложенное, ООО «Юнис Урал» допущены нарушения требований: 1) ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя», в том числе: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; 2. Начальником смены Паньковым А.В., нарушены требования: - п. 2.

Согласно требованиям ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Из абз. 2, 3 ч. 2 п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) следует что, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, проходят обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. В нарушение вышеуказанных требований, а именно: ст. 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1., 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), генеральный директор Толкачёва В.В., директор по продажам Яресько О.Ю. в организации, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 N 205н имеющей аккредитацию на оказание услуги «обучение работодателей и работников вопросам охраны труда», не прошли. 4.В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29), работодатель ООО «Юнис Урал» допустил без проведени

. В соответствии с требованиями части 1 статьи 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанность обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании возложена на работодателя. Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя. Пунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Так, согласно пункта 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загряз