ООО "БЕТА ОРЕНБУРГ"

Тов): 1. Требованиями ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ установлено, что к обязательным (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных требований в трудовом договоре со Шведовой О.М. № 501/16 от 08.11.2016 условия труда на рабочем месте не отражены. 2. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем мес-те, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» работодатель организует оз-накомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В нарушение указанных требований с результатами аттестации рабочих мест по ус-ловиям труда (карта аттестации рабочего места по условиям труда № 3 от27.02.2017 Шве-дова О.М. под роспись не ознакомлена.