АО ПП "МСУ-111"

1. Дни выплаты заработной платы Касимову Р.М., указанные в трудовом договоре и Правилах внутреннего распорядка организации противоречат друг другу, а также являются нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса РФ в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. 2. При предъявлении к оплате Касимовым Р.М. работодателю листка о временной нетрудоспособности 08.02.2017, учитывая 10-тидневный срок начисления пособия, само пособие должно было быть выплачено Касимову Р.М. в ближайший день выдачи заработной платы, установленный работодателем - 28.02.2017. Размер пособия превышал удержания из заработной платы Касимова Р.М., произведенные организацией для погашения его задолженности. По факту выдача состоялась 15.03.2017.(нарушение ст. 183 Трудового Кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). 3. Оплата отпуска Касимову Р.М. была произведена с нарушением сроков, установленных законодательством (нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ) 4. При нарушении установленного срока выплат, причитающихся Касимову Р.М. (оплата отпуска, пособие по временной нетрудоспособности), работодатель не произвел денежную компенсацию работнику за срок задержки (нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ). 5. Установленные п. 3.1. трудового договора от 24.02.2011 № 0000026 условия оплаты труда Касимова Р.М. (тарифная ставка 36 руб./час., районный коэффициент 1.3, возможность доплат, надбавок и поощрительных выплат) не соответствуют государственным гарантиям по оплате труда в части минимального размера (нарушение ст. 133, 133.1. Трудового кодекса РФ, п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской обл. на 2017 год (рег. Минэкономразвития Челябинской обл. от 30.12.2016 № 63)