Проверка № 74170701443951 от 7 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО СК "АРХИТЕК"
Дата проведения
7 марта 2017 года — 4 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда, в связи с поступившим обращением (вх. № 7-840-17-ОБ от 22.02.2017)
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем
трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Шалаевских Артур Вадимович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ульяны Громовой, 17, офис 47, г. Челябинск, 454081
Дата составления акта о проведении проверки
4 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ненадлежащее оформление трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
1. 373/61/3 | В срок до 10 мая 2017 года |
При заключении срочного трудового договора включать в него обязательное условие об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Условие о прохождении работником испытательного срока не является основанием для заключения срочного трудового договора, поскольку данное условие может быть оговорено также при заключении бессрочного трудового договора. Основание ч. 2 ст. 22, ст. ст. 57, 58, 59, 70 ТК РФ. |
Описание
Ненадлежащее оформление трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
1. 373/61/3 | В срок до 10 мая 2017 года |
Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 67 ТК РФ. |
Описание
Ненадлежащее оформление трудовых отношений
Сведения о выданных предписаниях
1. 373/61/3 | В срок до 10 мая 2017 года |
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Основание: ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 68 ТК РФ. |
Описание
Ненадлежащее оформление прекращения трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
1. 373/61/3 | В срок до 10 мая 2017 года |
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производить в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносить в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и в точном соответствии с текстом приказа (распоряжения). Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 10, 14 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». |
Описание
Не предоставление компенсаций при оплате труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 373/61/5 о назначении ООО СК «Архитек» административного наказания в виде административного штрафа в размере пятьдесят тысяч рублей. |
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Постановление направлено приставам на принудительное исполнение |
Сведения о выданных предписаниях
1. 373/61/3 | В срок до 10 мая 2017 года |
На заработную плату работников производить начисление районного коэффициента в размере 1, 15 месячной заработной платы работников. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 315, 1 ст. 316 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155. |
Описание
Выплата заработной платы в неполном объеме
Сведения о выданных предписаниях
1. 373/61/3 | В срок до 10 мая 2017 года |
Заработную плату выплачивать работникам в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в Челябинской области во внебюджетном секторе экономики. Довести размер месячной заработной платы работников до 9 700 рублей. Работникам, полностью отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производить доплату до минимального размера оплаты труда, установленного трудовым законодательством, в случаях, когда их заработная плата ниже установленного минимального размера оплаты труда. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. 133.1 ТК РФ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год, заключенное между Правительством Челябинской области, Челябинским областным объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинским региональным объединением работодателей и Союза промышленников и предпринимателей». |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Пионерская, 7Б, г. Челябинск, 454138
Нет данных о результатах проверки