Проверка № 74170701350505 от 1 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "ЧКПЗ"
Дата проведения
1 февраля 2017 года — 2 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам оплаты труда, в связи с поступившим обращением (вх. № 7-251-17-ОБ от 19.01.2017)
задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения работодателем
трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шалаевских Артур Вадимович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Горелова, 12, г. Челябинск, 454012
Дата составления акта о проведении проверки
2 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не установлен порядок индексации заработной платы локальным нормативным актом
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 147/61/3 | В срок до 3 апреля 2017 года |
| Установить в локальном нормативном акте порядок производства индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Основание: ч. 2 ст. 22, ст. ст. 2, 130, 134 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Горелова, 12, г. Челябинск, 454012
Нет данных о результатах проверки
