Проверка № 74170701327776 от 18 января 2017 года

ООО ЗПТ "ТЕХНОДОМ-ТЕКСОМС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 января 2017 года — 14 февраля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЗАВОД ПРИЦЕПНОЙ ТЕХНИКИ "ТЕХНОДОМ-ТЕКСОМС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Челябинской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по охране труда, оплате труда, исполнение работодателем обязанностей по обеспечению обязательных условий и охраны труды, в связи с обращениями

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Быкова Оксана Николаевна Гос инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Челябинск, ул. Марченко, д. 7А, офис 7

Дата составления акта о проведении проверки
14 февраля 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель, в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заявление на увольнение Логачев С.В. работодателю (его представителю) не подавал, на предоставленном заявлении об увольнении в Государственную инспекцию труда в Челябинской области нет резолюции директора Общества, нет входящего номера и никаких отметок подтверждающих передачу указанного выше заявления работодателю. Также работодателем предоставлены платежные ведомости о выплате Логачеву С.В. заработной платы и за первую половину января 2017 года, что свидетельствует о том, что трудовой договор не расторгнут. Также дополнительно установлено: В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор Логачева С.В. не включены следующие основные условия:  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,  условия труда на рабочем месте,  режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя),  условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). На основании ст. 316 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. На основании требований пункта 9 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и станд

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27 предупреждение

Сведения о выданных предписаниях
1. 49/156/1В срок до 10 марта 2017 года
Внести в трудовой договор путем дополнительного соглашения:  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,  условия труда на рабочем месте,  режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя),  условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).  нормы выдачи обезвреживающих, смывающих веществ. Основание: статья 57, 316 Трудового кодекса РФ; п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ