ООО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ГОРОДА"

Согласно трудовому договору №7 от 02.06.2016г Бикташев И.У. принят на должность электрогазосварщика с 02.06.2016 с окладом 14000руб в месяц. Согласно приказу №9 от 28.09.2016г Бикташев И.У. уволен 28.09.2016г по инициативе работника. В сентябре 2016г Бикташеву И.У. начислено 19006, 75руб, в т.ч. оклад по дням -12090, 91руб, районный коэффициент-1813, 64 руб, компенсация отпуска при увольнении 5102, 20руб. В день увольнения Бикташеву И.У. не выплачен окончательный расчет в размере 44549, 75 руб. Выплата окончательного расчета Бикташеву И.У. произведена 27.12.2016г -14007руб, 27.01.2017г-32611руб, в т.ч. выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета. По состоянию на 09.02.2017г задолженность по выплате окончательного расчета перед Бикташевым И.У. отсутствует. 3. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанных требований на экземпляре трудового договора работодателя отсутствует подпись Бикташева И.У., подтверждающая получение экземпляра договора.