ООО "СПЕЦСТРОЙЭНЕРГО"

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, в том числе условия трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 8.8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СпецСтройЭнерго» (утв. 14.10.2011г) заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа последующего месяца. 3. В соответствии с трудовым договором №111 от 16.12.2014г Дубровский П.В. принят на должность электромонтажника по распределительным устройствам 4 разряда с 16.12.2014г. Согласно дополнительному соглашению от 30.09.2016г к трудовому договору №111 от 16.12.2014г Дубровскому П.В. установлен с 03.10.2016г должностной оклад в размере 14000 руб, а также районный коэффициент 15%. За июль 2016г Дубровскому П.В. начислена заработная плата в размере 13800руб, август 2016г-13800руб, сентябрь 2016г-13800руб, октябрь 2016г-16100 руб, ноябрь 2016г-16100 руб, декабрь 2016г-17877, 85 руб (в т.ч. оплата периода простоя по вине работодателя за 4 дня -1830, 12 руб). Выплата заработной платы Дубровскому П.В. за указанный период произведена в установленные сроки. Ч. 1 ст. 9 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений. Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Согласно приказу №7ку от 16.01.2017г Дубровский П.В. уволен 16.01.2017г по соглашению сторон. День увольнения являлся для Дубровского П.В. рабочим