МАОУ "СОШ №21"

1. В п. 3.2.17 следующих трудовых договоров: №419 от 25.08.2016, №420 от 26.08.2016, №418 от 15.08.2016, №424 от 01.09.2016, №426 от 20.09.2016 допущены нарушения в части определения условий труда на рабочем месте. Условия труда в перечисленных трудовых договорах определены как «оптимальные и допустимые», что противоречит положениям ст. 57 Трудового кодекса РФ, ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда". Условия труда на рабочем месте не могут быть одновременно и оптимальными и допустимыми. 2. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ на экземплярах следующих трудовых договоров: №419 от 25.08.2016, №420 от 26.08.2016, №418 от 15.08.2016 отсутствуют подписи работников (отметки о получении), свидетельствующие о том, что экземпляры трудовых договоров получены работниками. 3. В нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 30, 32, 33, 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не обеспечил (не организовал) за счет своих средств стирку, химчистку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку и ремонт средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам (всем работникам, которым положена выдача СИЗ, в том числе: кухонные работники, повара, уборщики служебных помещений, сторожи, мойщики посуды и др.).

4. В нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ следующие работники: Абрамова И.Н., Агеева Е.А., Алексеева Н.П., Багдасарян О.И., Барабуля М.В., Баянова И.С., Беспалова Л.В., Бланд Е.А., Валыкова В.В., Вертьянова Н.А., Вострякова Е.А., Гафаров Д.Р., Голушкова Э.В., Гриценко Л.Н., Долгополова С.Р., Дрючевская Л.Н., Дубровина К.Ю., Дюсуше Т.Н., Ескова Н.Ф., Жмаева А.И., Журавлева И.А., Зырянова С.С., Исангильдина К.К., Кириллова Н.А., Кожевников Ю.Е., Кожевникова С.С., Козлова Т.Е., Копышева Е.Н., Краснокутская Т.Ю., Крупенко Ю.В., Кускова Е.В., Кулементьева Т.Ю., Левушкина Е.А., Леконцева Е.А., Меньшина К.В., Мешкова А.А., Митюнин А.Ю., Наймушина Т.А., Немых Т.И., Осипова М.Н., Пахтусова Э.Ю., Поленок С.В., Полетаева Д.Г., Попов П.П., Потапова О.Б., Ракова Л.И., Садыкова Р.А., Сарычева Е.В., Скорбачева Е.Ю., Суровая О.Г., Сысоева Н.В., Тихонова А.Р., Ульчнова Е.С., Ускова Л.Г., Файзуллина Е.В., Фокина С.Ю., Хлыбова Т.И., Цуканова Е.А., Чибиркина Н.А., Чучкалова Е.М., Яворская И.В., Яковлева В.В., Якушева М.М., Васильева Н.Г., Ведерникова Н.Г., Волкова Л.С., Гришина И.Н., Орленко П.С., Ряскина Н.А., Скорбачева Л.А., Башарова Р.Т., Бякова А.А., Ванюшин Н.П., Вичикова А.Д., Губайдуллина Г.З., Жаркова В.Г., Зайцева В.А., Качалов А.Ф., Комова Т.А., Кондюкова Ю.Е., Кузнецова Л.В., Луткова Н.И., Ощепкова Н.А., Петрова О.Ф., Седова В.Н., Смирнова Л.П., Шакирова Р.Г., Кузьмин Б.А., Терехов Г.В., Фролов П.В., Клейменова С.А., Кузнецова О.А., Левкова В.П., Попова И.А., Родионова И.М., Серебрякова С.В., Шаяхметова В.М., Шуллер М.А., Шумкина Л.П. были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.

5. При заключении трудового договора с Есковой Н.Ф. (Трудовой договор №424 от 01.09.2016) у данного работника не истребована справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, что является нарушением ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса РФ. 6. При заключении трудового договора с Лутковой Н.И. (Трудовой договор №428 от 24.11.2016) у данного работника не истребована справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, что является нарушением ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса РФ. 7. При заключении трудового договора с Васильевой Н.Г. (Трудовой договор №429 от 02.05.2017) у данного работника не истребована справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, что является нарушением ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса РФ.