МКОУ "ООШ №15"

1. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в следующих трудовых договорах: трудовой договор с работником Котышевой К.З. от 26.08.2016, трудовой договор (эффективный контракт) с работником Котышевой К.З. от 26.08.2016, трудовой договор с работником Яхутиным В.Н. от 26.08.2016, отсутствуют такие обязательные для включения в трудовые договоры условия, как условия труда на рабочем месте; дата начала работы. В трудовых договорах (эффективных контрактах): с работником Мурзиной С.Н. (Приказ о приеме на работу от 01.09.2016 №50), с работником Мироновой Д.Б. (Приказ о приеме на работу от 01.09.2016 №49), с работником Гибадуллиной Е.В. (Приказ о приеме на работу от 25.11.2016 №54), в трех трудовых договорах (эффективных контрактах) с работником Армизовой М.В. (должности: учитель биологии, учитель географии, учитель математики), в двух трудовых договорах с работником Бычковой И.Б. (учитель музыки, учитель внеурочной деятельности), в трех трудовых договорах (эффективных контрактах) с работником Голдиной Л.В. (учитель начальных классов, учитель внеурочной деятельности, учитель русского языка), с работником Поповой М.И., с работником Яхутиной Н.В., в двух трудовых договора (эффективных контракта) с работником Чемеринским Н.П. (учитель физической культуры и учитель внеурочной деятельности), с работником Хазаровой Л.С., с работником Умурзаковой Ф.Т. с работником Трапезниковой Н.В., в трех трудовых договорах (эффективных контрактах) с работником Наумовой И.С. (учитель информатики, учитель технологии, учитель внеурочной деятельности), с работником Ляпустиной А.А., с работником Левченко О.А. отсутствуют такие обязательные для включения в трудовые договоры условия, как условия труда на рабочем месте; дата начала работы; а также не указана дата заключения данного трудового договора.

2. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ на экземплярах следующих трудовых договоров (эффективных контрактов): с работником Мурзиной С.Н. (Приказ о приеме на работу от 01.09.2016 №50), с работником Мироновой Д.Б. (Приказ о приеме на работу от 01.09.2016 №49), с работником Гибадуллиной Е.В. (Приказ о приеме на работу от 25.11.2016 №54), в трех трудовых договорах (эффективных контрактах) с работником Армизовой М.В. (должности: учитель биологии, учитель географии, учитель математики), в двух трудовых договорах с работником Бычковой И.Б. (учитель музыки, учитель внеурочной деятельности), в трех трудовых договорах (Эффективных контрактах) с работником Голдиной Л.В. (учитель начальных классов, учитель внеурочной деятельности, учитель русского языка) отсутствуют подписи работников (отметки о получении), свидетельствующие о том, что экземпляры трудовых договоров получены работниками.

3. При заключении трудового договора с Поповой М.И. (Приказ о приеме на работу от 01.09.2016 №47) у данного работника не истребована справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, что является нарушением ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса РФ.

4. При заключении трудового договора с Мурзиной С.Н. (Приказ о приеме на работу от 01.09.2016 №50) у данного работника не истребована справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, что является нарушением ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса РФ.

5. В нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ следующие работники: Армизонова М.В., Бычкова И.Б., Голдина Л.В., Левченко О.А., Ляпустина А.А., Миронова Д.Б., Мурзина С.Н., Наумова И.С., Попова М.И., Трапезникова Н.В., Умурзакова Ф.Т., Усманова Ю.А., Хазарова Л.С., Чемеринский Н.П., Яхутина Н.В., Пашнина М.Г., Гибадуллина Е.В., Елисеев В.В., Уварова А.В., Котышева К.З., Исмангулова М.М., Морозова И.С., Младова С.В., Младов И.Г., Ермаков К.А., Исмангулов М.В., Яхутин В.Н. были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.

6. В нарушение ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не организовал размещение и не разместил на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.