Проверка № 74170700788367 от 1 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП "ПО "МАЯК"
Дата проведения
1 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Ст. 356 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона 294-ФЗ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Куликов Александр Анатольевич – Заместитель Руководителя Государственной Инспекции Труда В Челябинской Области, Немцев Валерий Николаевич - Начальник Отдела Надзора И Контроля За Соблюдением Трудового Законодательства Рф Челябинского Округа № 2 Государстве |
Объекты и итоги проверки
Адрес
456784, ОБЛАСТЬ ЧЕЛЯБИНСКАЯ, , ГОРОД ОЗЕРСК, ул. Ленина, 31
Дата составления акта о проведении проверки
16 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Представитель Хисамутдинова О. С.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТКРФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение указанных норм правилами внутреннего трудового распорядка ФГУП «ПО «Маяк», коллективным договором на 2017-2019 годы, трудовыми договорами с работниками не установлена конкретная дата выплаты заработной платы, так пунктом 2.2.7
Коллективного договора на 2017-2019 годы ФГУП «ПО «Маяк»» предусмотрена выплата заработной платы работникам предприятия за первую половину текущего(расчетного) месяца – с 18 по 25 число текущего месяца, окончательный расчет - с 4 по 15 число месяца, следующего за расчетным. Нарушены требования ст.ст. 22, 136 ТК РФ.
2. Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним мест
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 580к/162/3 | В срок до 29 декабря 2017 года |
| 1 Локальный нормативный акт организации - Правила внутреннего трудового распорядка (введены приказом от 09.04.2012 № 109/257, последние изм. 20.06.2016) в пункты 4.5., 7.25. и др. внести изменения, соответствующие действующему трудовому законодательству (основание часть первая статьи 8 Трудового кодекса РФ). 16.07.2017 2 Инструкции по охране труда ИОТ-35-50-2010 (по охране труда при работе инструментом, приспособлениями и механизмами), ИОТ – 19-50-2010 (по охране труда при проведении электросварочных работ), ИОТ – 20-50-2010 ( по охране труда при проведении газосварочных работ) и другие пересмотреть (в настоящее время они продлены без пересмотра) с учетом вступивших в действие соответствующих правил по охране труда (основание п.5.7. Приложения к постановлению Минтруда РФ от 17.12.2002 г. №80). 16.07.2017 3 Работникам завода 235, завода 23, работающим в условиях физических факторов (ионизирующие излучения, радиоактивные вещества и источники ионизирующих излучений, производственный шум), химических факторов, промышленных аэрозолей, электротехническому персоналу и др. соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377) () должны провести обязательное психиатрическое освидетельствование (основание абзацы 11, 12 части второй статьи 212 ТК РФ). 30.12.2017 4 Привести ревизию карт специальной оценки условий труда рабочих мест завода 235, завода 23 на предмет ознакомления с ними работников, работающих на соответствующих рабочих местах 01.09.2017 5 При составлении графика отпусков работников ФГУП «ПО «Маяк» на 2018 год, сроки предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определять с учетом требований, установленных ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ. 15.12.2017 6 Численность работников службы охраны труда завода № 23 привести к показателю нормативной численности, установленного Межотраслевыми норм | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
456784, ОБЛАСТЬ ЧЕЛЯБИНСКАЯ, , ГОРОД ОЗЕРСК, ул. Ленина, 31
Нет данных о результатах проверки