МАУДО "СШОР №1"

В результате проверки установлено, что с Бурундасовым Д.В. 01.09.2014 года заключен срочный трудовой договор, однако в положениях трудового договора отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные статьёй 59 Трудового кодекса РФ, В трудовом договоре с Прохоровым А.М. от 02.02.2016 года, не прописаны время работы и время отдыха. Данные условия являются обязательными для включения в трудовой договор в соответствии с положениями ст. 57 ТК РФ. В трудовом договоре Ивановой Н.И. от 05.03.2009, а так же в дополнительном соглашении к нему, не прописаны условия труда работника на рабочем месте согласно ст. 57 ТК РФ, а так же не указаны нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств согласно п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" от 17.12.2010 № 1122н. Так же в ходе проверки были выявлены нарушения положений ст. 140 ТК РФ. Согласно сведениям по выплате заработной платы работникам по состоянию на 1 октября 2016 года, расчёт с сотрудниками при увольнении производится не своевременно. Так Толкачёв М.Г. уволен 01.09.2016 года, приказ № 61, фактический расчёт произведён только 04.10.2016 года; Горст В.Н. уволена 19.05.2016 года, приказ № 32, фактический расчёт произведён только 31.05.2016 года; Камалова Ю.В. уволена 01.04.2016 года, приказ № 7, фактический расчёт произведён только 15.04.2016 года; Симбирякова М.Ю. уволена 02.03.2016 года, приказ № 33/1, фактическая дата расчёта при увольнении - 01.04.2016 года; Сарычев В.М. уволен 22.03.2016 года, приказ № 5, фактическая дата расчёта при увольнении - 01.04.2016 года. Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.