Проверка № 74160701116167 от 25 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОМПАНИЯ "АИР"
Дата проведения
25 октября 2016 года — 22 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим 13.10.2016 года обращением гражданина № 7-5385-16-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зубенко Г. Ю. | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Г. Златоуст, Челябинская область
Дата составления акта о проведении проверки
21 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, предусматривающих, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
…условия труда на рабочем месте;
- в трудовом договоре № 4 от 25.04.2016, заключенном с Чипышевой И.Б. не указаны условия труда
2. Нарушение требований ст. ст. 57, 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, предусматривающих, что нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника:
- нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не указаны в трудовом договоре № 4 от 25.04.2016, заключенном с Чипышевой И.Б.
3. Нарушение требований ст. ст. 57, 148 Трудового кодекса РФ Статья 57 ТК РФ. В трудовых договорах, заключенных с работниками, отсутствуют такие обязательные для включения в трудовой договор условия, как условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). включающие кроме оклада или размера тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, районный коэффициент; В нарушение ст. 148 «ТК РФ» в трудовом договоре № 4 от 25.04.2016, заключенном с Чипышевой И.Б. не оговорён, повышающий заработную плату, уральский коэффициент.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 07-226ц/161/16/3 | В срок до 10 декабря 2016 года |
| 1 В трудовых договорах, заключенных с работниками, включать обязательные для включения в трудовой договор условия, как условия труда на рабочем месте. Основание: 57 Трудового кодекса РФ. 10.12.2016 2 Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указывать в трудовом договоре работника: Основание: ст. ст. 57, 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н 10.12.2016 3 В трудовых договорах, заключенных с работниками, включать обязательные для включения в трудовой договор условия, о повышающем заработную плату, уральском коэффициенте. Основание: ст. ст. 57, 148 Трудового кодекса РФ. 10.12.2016 | |
Описание
4. Нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, предусматривающих, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
На трудовом договоре хранящемся у работодателя отсутствует подтверждающая подпись Чипышевой И.Б. в получении экземпляра трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 4 Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. 10.12.2016 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ