Проверка № 74160700928638 от 30 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СМОЛИНО-ГРАНИТ"
Дата проведения
30 сентября 2016 года — 27 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением, включающем вопросы по оплате труда, обеспечение соблюдения работодателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сафронова Лариса Леонидовна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Калинов двор, д. 44, стр. 2, г. Челябинск, обл. Челябинская, 454045
Дата составления акта о проведении проверки
27 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, в том числе условия трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Пунктом 5.2 трудового договора установлены следующие дни выплаты заработной платы: заработная плата за первую половину месяца- 27 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии с трудовым договором №104/16 от 24.06.2016г Ошек С.В. принят на должность водителя автомобиля с окладом в размере 8000 руб, доплата в размере 4% от должностного оклада за работу во вредных условиях труда, надбавка в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
За июнь 2016г Ошеку С.В. начислена заработная плата в размере 1580руб (отработано 32ч), в т.ч. доплата за ночные часы, к выплате 13080, 3-руб. Заработная плата за июнь 2016г со сроком выплаты 15.07.2016г Ошеку С.В. не выплачена. По состоянию на 13.10.2016г задолженность по заработной плате за июнь 20165г Ошеку С.В. составляет 1380, 3руб.
Согласно приказу №23/у от 21.07.2016г Ошек С.В. уволен 21.07.2016г. День увольнения являлся для Ошека С.В. рабочим днем.
В июле 2016г Ошеку С.В. начислено 8049, 03руб (отработано 121ч), в т.ч. компенсация отпуска при увольнении 667, 01руб, доплата за ночные часы -597, 12 руб, к выплате – 7034, 03руб.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушении указанных требований в день увольнения 21.07.2016г окончательный расчет в размере 8414, 33руб. Ошеку С.В. не выплачен. По
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление №05ОТ-1549ц/158/6 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ОТ-1549ц/158/3 | В срок до 22 ноября 2016 года |
| Произвести выплату окончательного расчета Ошеку С.В. ст. 22 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ Произвести начисление и выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета Ошеку С.В. ст. 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ