ООО "ЧОМЗ"

Согласно трудовому договору №202 от 06.07.2016г Хусаинов С.Д. принят на должность подсобного рабочего с 06.07.2016г с тарифной ставкой 60 руб/час, уральский коэффициент-15%. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с п. 9 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОМЗ» (утв. 11.01.2016г) выдача заработной платы осуществляется два раза в месяц, 15 числа выдается расчет за предыдущий месяц и 30 числа каждого месяца выдается аванс за текущий месяц. За июль 2016г Хусаинову С.Д. начислена заработная плата в размере 9936 руб (отработано 144ч), к выплате 8644 руб. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2016г со сроком выплаты за первую половину месяца 29.07.2016г в установленный срок Хусаинову С.Д. не выплачена. По заявлению 02.08.2016г, 05.08.2016г, в период с 09.08.2016г по 10.08.2016г Хусаинову С.Д. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Согласно приказу №0000000048 от 10.08.2016г Хусаинов С.Д. уволен 10.08.2016г по инициативе работника. С приказом Хусаинов С.Д. ознакомлен под роспись 10.08.2016г. Трудовая книжка выдана Хусаинову С.Д. 10.08.2016г. В день увольнения Хусаинов С.Д. не работал. В августе 2016г Хусаинову С.Д. начислено 2874, 25руб (отработано 28ч), в т.ч. компенсация отпуска при увольнении (за 2, 33 дней) – 942, 25руб, к выплате 2501, 25руб. Выплата окончательного расчета полагающегося Хусаинову С.Д. при увольнении в размере 11145, 25руб, в т.ч. заработная пата за июль 2016г, компенсация отпуска при увольнении, в день увольнения 10.08.2016г не произведена. 31.08.2016г Хусаинову С.Д. выплачено 4149, 12руб, 01.09.2016-6996, 13руб. По состоянию на 28.09.2016г задолженность по выплате начисленной заработной платы перед Хусаиновым С.Д. отсутствует.