ООО "РИК СТРОЙ"

Шарипов Павел Сагитович был принят на работу в ООО «РИК Строй» по профессии бетонщика трудовому договору от 26 февраля 2016г. В соответствии с приказом от 26.02.2016г. ему установлена тарифная ставка 6500 рублей в месяц. При изучении расчетных листков Шарипова П.С. за март и апрель 2016г. установлено, что в нарушении требований ст. 133.1. Трудового кодекса РФ ему начислялась заработная плата в размере 6500 рублей, что ниже минимальной заработной платы, установленной в Челябинской области в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате на 2016 год от 31.12.2015г. № 57. Кроме того, директором ООО «РИК Строй» Юлдашбаевым И.С. признан долг по заработной в отношении Шарипова П.С. в сумме 3000 рублей. 2. В нарушение требований ст. 148 ТК РФ и Постановления Госкомтруда СССР от 2 июля 1987 г. N 403/20-155 не выплачивается работникам ООО «РИК Строй» районный коэффициент в размере 15% ко всем видам выплат, предусмотренных указанным Постановлением. Этот факт подтверждается расчетными листками Шарипова П.С. 3. В соответствии с ч.3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В нарушении этих требований не предоставлены ведомости или иные документы, свидетельствующие о выплате заработной платы Шарипову П.С. за период работы в ООО «РИК Строй» и выплате расчета при увольнении.