ООО "ПКО "ЧЕЛСИ"

1. Евсеев Григорий Гавриилович был принят на работу в ООО ПКО «ЧелСИ» в должности старшего сторожа на основании трудового договора от 29 декабря 2012г. №34/ПКО/13. 17 ноября 2015г. действие указанного трудового договора было прекращено по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Приказ 28/У от 16.11.2015г. В нарушении требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения с Евсеевым Г.Г. не был произведен окончательный расчет, с выплатой причитающейся суммы. Часть суммы расчета была выплачена в марте – мае 2016г. Остальная сумма выплачена в период с 06 по 21 июня 2016г. Согласно предоставленным документам по состоянию на 25.06.2016г. долг по заработной плате в отношении Евсеева Г.Г. отсутствует. 2. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.