ООО "КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК"

В соответствии с п. 15 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н (далее Порядок) частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ (п. 16 Порядка), но не реже 1 раза в два года. Установлено, что в ООО «КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК» нарушается периодичность проведения обязательных медицинских осмотров. Так, согласно п. 1.2.2 приложению №1 к Порядку при наличии вредного производственного фактора -альдегиды алифатические (предельные и непредельные) и ароматические (формальдегид, ацетальдегид, акролеин, бензальдегид, фталевый альдегид и прочие) периодичность проведения медицинского осмотра 1 раз в год. В нарушение указанных требований водители погрузчика Рамазанов Р.Р., Хамидуллин С.Н., машинисты экскаватора Сафаргалин Д.И., Зарипов Р.Р. проходили периодический медицинский осмотр 19.10.2014г, в последующие периоды работы периодический медицинский осмотр не проводился (согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте присутствует вредный производственный фактор- п. 1.2.2 приложения №1 к Порядку). Рамазанов Р.Р., Хамидуллин С.Н., Сафаргалин Д.И., Зарипов Р.Р. допускаются до работы без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра, в т.ч. в августе 2016г. Согласно п. 3.5 приложения №1 к Порядку при наличии вредного производственного фактора - производственный шум периодичность проведения медицинского осмотра 1 раз в год. В нарушение указанных требований машинист буровой установки Азнабаев Г.Б., дробильщик Файзуллин Б.Н. проходили периодический медицинский осмотр 19.10.2014г, в последую

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. В ООО «КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК» утверждены Нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты на 2016 год. В утвержденных работодателем Нормах увеличены сроки носки спецобуви до 2 лет, в т.ч. электрогазосварщику, слесарю-ремонтнику, водителю погрузчика, электромантеру и др., что ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и нарушает требования ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ работники ООО «КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК» своевременно не обеспечиваются специальной обувью, работодателем нарушаются сроки выдачи специальной обувь, СИЗ выдаются не в полном объеме. Так, слесарям-ремонтникам Аксенову А.Е., Дубровскому К.А., Винник А.А. ботинки выданы в сентябре 2014г. В соответствии Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2010г №1104н п. 703 срок носки ботинок кожаных с защитным поднос