ОГБУ "ТРОИЦКАЯ ВЕТСТАНЦИЯ"

В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В трудовых договорах работников, правилах внутреннего трудового распорядка отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы.

К обязательным условиям трудового договора относятся: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных требований в трудовых договорах сторожей отсутствуют сведения о режиме работы, в трудовых договорах работников отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте. Согласно карте аттестации рабочего места сторожа установлен класс 3.1, в трудовых договорах сторожей отсутствуют сведения о размере повышения оплаты труда по результатам аттестации рабочих мест.

В соответствии с требованиями ч.1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. . В нарушении требований ст.136 ТК РФ в расчетных листках сторожей отсутствуют сведения о начислениях за работу в ночное время и праздничные дни.

Ч.2 ст.136 ТК РФ предусмотрено форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушении указанных требований, документов подтверждающих утверждение формы расчетного листка к проверке не представлено.

Статьей 154 ТК РФ предусмотрена норма: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Сведений об оплате работы сторожам в ночное время в повышенном размере к проверке не представлено.

В соответствии со статьей 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Документов, подтверждающих оплату сторожам за работу в праздничный день в двойном размере к проверке не представлено.

Работодателем нарушаются требования ст.140 ТК РФ, сроки выплаты окончательного расчета при увольнении работника. При нарушении срока выплаты окончательного расчета, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты в порядке требований ст.236 ТК РФ не начислена.

Приказом по учреждению от 11.01.2016г. №9 ответственным за охрану труда назначен Илялов Ф.И., действующие документы, подтверждающие обучение данного сотрудника к проверке не представлены, в нарушение требований ст.212 ТК РФ.

Статьей 91 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение данных требований работодателем не ведется точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. Приказом по учреждению в январе 2016 года установлено дежурство работников на праздничные дни и внесены изменения в режим работы сторожей. В табеле учета рабочего времени за январь всем работникам, в том числе и сторожам, проставлены дни отдыха с 01.01.2016г. по 10.01.2016г. включительно.

Не представлены документы, подтверждающие обеспечение в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда , а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.09. 2010 г. № 777н уборщиков внутренних помещений такими СИЗ как, халат хлопчатобумажный, туфли на нескользкой подошве и т.д. Этим нарушены требования ст. 221 ТК РФ, вышеназванного Приказа.