Проверка № 74160600971141 от 1 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ПК "ТТ"
Дата проведения
1 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Ст. 356 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона 294-ФЗ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Вшивков Максим Александрович Главный Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
456783, ОБЛАСТЬ ЧЕЛЯБИНСКАЯ, , ГОРОД ОЗЕРСК, , УЛИЦА ГЕРЦЕНА, 9, 5
Дата составления акта о проведении проверки
29 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Зао «Пк «Тт» Устинов Александр Викторович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Работники, принятые на работу до введения в действие правил внутреннего распорядка, не ознакомлены с указанным локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, под роспись (нарушение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
2. Представленная форма штатного расписания организации не соответствует (в части указания надбавок к окладу (тарифу)) унифицированной форме № Т-3, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по Статистике от 05.01.2004 № 1.
3. В организации не разработан перечень сведений, составляющий коммерческую и служебную тайны. Работников с ним не знакомят под роспись. Одновременно с этим в Правилах внутреннего распорядка и трудовых договорах устанавливается обязательство о неразглашении сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну работодателя (нарушение ст. 22 ТК РФ, Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98 ФЗ).
4. В нарушение ст. 57 ТК РФ, с октября 2014 года (утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)) по настоящее время, трудовые договоры с работниками с классами условий труда 3.1 по вредности, не дополнены недостающими сведениями об условиях труда на рабочем месте, гарантиями и компенсациями за работу с вредными условиями с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Указанные условия труда являются обязательными для включения в трудовой договор и вносятся путем оформления приложения к трудовому договору либо отдельного соглашения сторон, являющихся неотъемлемой частью трудового договора.
5. В трудовые договоры с работниками не внесены нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника (нарушение пункта 9 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр. лицо 30 000, 00 ч. 1 ст 5.27. КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05ОТ-1728к/162/3 | В срок до 1 марта 2017 года |
| 1 Провести ревизию по вопросу ознакомления всех без исключения работников под роспись с Правилами внутреннего распорядка, как локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью (основание ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). 01.02.2017 2 Форму штатного расписания организации привести в соответствие (в части указания надбавок к окладу (тарифу)) с унифицированной формой № Т-3, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по Статистике от 05.01.2004 № 1. 09.01.2017 3 Разработать и утвердить перечень сведений, составляющий коммерческую и служебную тайны. Работников с ним ознакомить под роспись (основание ст. 22 ТК РФ, Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98 ФЗ). 01.02.2017 4 Трудовые договоры с работниками с классами условий труда 3.1 по вредности дополнить недостающими сведениями об условиях труда на рабочем месте, гарантиями и компенсациями за работу с вредными условиями с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Указанные условия труда являются обязательными для включения в трудовой договор и вносятся путем оформления приложения к трудовому договору либо отдельного соглашения сторон, являющихся неотъемлемой частью трудового договора (основание ст. 57 ТК РФ) 01.02.2017 5 В трудовые договоры с работниками внести нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Указанные сведения вносятся путем оформления приложения к трудовому договору либо отдельного соглашения сторон, являющихся неотъемлемой частью трудового договора (основание пункт 9 приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"). 01.02.2017 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
456783, ОБЛАСТЬ ЧЕЛЯБИНСКАЯ, , ГОРОД ОЗЕРСК, , УЛИЦА ГЕРЦЕНА, 9, 5
Нет данных о результатах проверки