ООО "МЕЛИОТ-РЕСТ"

В нарушение требований ст.66 Трудового кодекса РФ и п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 предусматривающих, что приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы, приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в них в ООО Мелиот - Рест, не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью не опломбирована.

В нарушение требований ст.66 Трудового кодекса РФ и п.44 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 предусматривающих, что работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее, в ООО Мелиот - Рест отсутствуют в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ предусматривающих, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В правилах внутреннего трудового распорядка ООО Мелиот - Рест утв. 21.05.2014 генеральным директором Фрейман А.Л., п.12.5 установлено, что заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц: 30 числа расчетного месяца выплачивается заработная плата в размере не менее 50 от месячного должностного оклада и 15 числа месяца, следующего за расчетным заработная плата за расчетный месяц. Исходя из системы выплаты заработной платы, установленной в ООО Мелиот - Рест, за фактически отработанную первую половину месяца, в указанном месяце заработная плата работнику выплачивается 1 раз в месяц 30 числа, а за вторую половину месяца выплата производится только в следующем месяце 15 числа. Таким образом, выплату за фактически отработанную вторую половину месяца в следующе...