ПК "ВЫСОТА"

В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также не проведена специальная оценка условий труда.

Программист Карпенко О.В., подсобные рабочие Ким А.Ю., Шагаюпов Ф.Ф., кровельщик Чечушков А.В., стропальщик Исламгулов В.В. на медицинский осмотр не направлялись, т.е. медицинский осмотр в соответствии с установленными требованиями закона не проходили. Подсобный рабочий Горбачев А.А., на медицинский осмотр направлялся, однако медицинский осмотр в соответствии с установленными требованиями закона не прошел. Таким образом, программист Карпенко О.В., подсобные рабочие Ким А.Ю., Шагаюпов Ф.Ф., Горбачев А.А., кровельщик Чечушков А.В., стропальщик Исламгулов В.В. допускаются к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. Нарушены требования ст. 212, ст. 213, ст. 76 Трудового кодекса РФ, п.п. 2, 6, 19, Приложения 3, п. 15 п.27 Приложения 2 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от ...

В нарушение указанных требований закона, положенные работникам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, установленные типовыми нормами, выдаются не в полном объеме и с нарушением установленных сроков. Так, например: подсобным рабочим Гусеву Д.В., Юмагулову Д.В., Горбачеву А.А., Якупову В.Н. в установленные сроки не выданы костюм х/б, ботинки кожаные с жестким подноском, последний раз Гусеву Д.В., Юмагулову Д.В. Якупову В.Н. перечисленные СИЗ выдавались в январе 2014, Горбачеву А.А. перечисленные СИЗ выдавались в феврале 2014, срок использования 1 год, кроме того не выдавался жилет сигнальный. Каменщику Батяеву Н.Е. последний раз костюм сигнальный, выдавался лишь в январе 2012 года, ботинки кожаные с жестким подноском не выдавались, плотнику Тяпкину В.М. ботинки кожаные с жестким подноском, костюм х/б последний раз выдавались в январе 2012 года.

В организации разработан и утвержден директором ПК Высота Аскаровым С.Н. Перечень рабочих мест, для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств. Согласно утвержденному Перечню каменщику, подсобному рабочему, плотнику предусмотрена выдача защитных средств, очищающих средств и регенерирующих, восстанавливающих средств. Однако, подсобным рабочим Горбачеву А.А., Гусеву Д.В., Киму А.Ю., Шугаюпову Ф.Ф., Юмагулову Д.В., Якупову Р.Н., каменщику Батяеву Н.Ф., плотнику Тяпкину В.М. выдается только хозяйственное мыло, вместо положенного мыла туалетного и предусмотренных к выдаче защитных, очищающих и регенерирующих, восстанавливающих средств.

Проверкой установлено, что Приказом директора ПК Высота установлены сроки выплаты заработной платы: - за первую половину месяца 30 число - за вторую половину месяца - 15 число следующего месяца. Из представленных материалов справка о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 17.07.2015, списка работников с указанием размера имеющейся задолженности, платежные ведомости № 27, № 27а от 24.07.2015 установлено, что в организации в июле были нарушены сроки выплаты заработной платы за июнь в отношении 12 человек, сумма задолженности составила 95 тыс. рублей. Период имеющейся задолженности по фактический день выплаты заработной платы 24.07.2015 за июнь составил 10 дней. Кроме того, в отношении работников Нуриахметова Х.М., Сотниковой А.В., Демченко Т.В., Карпенко О.В., Аскарова С.Н., имеющаяся задолженность по заработной плате не погашена. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 49883 рублей. Допускаются нарушения требований ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Установленный уральский коэффициент на территории ЗАТО г.Трехгорный в размере 20 от заработной платы работникам организации не начисляется и не выплачивается, что подтверждается расчетными листками работников за апрель, май, июнь 2015 года и расчетными ведомостями № 4 за апрель 2015, № 5 за май 2015 и № 6 за июнь 2015.