ООО "ЗЖБИ"

Не обеспечено наличие в организации "Приходно-расходной книги по учёту бланков трудовых книжек и вкладышей в неё" прил. № 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003г № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Протоколы проверки знаний по охране труда работников организации, по форме не соответствуют требованиям действующих НПА. Нарушение требований: ст. 225 "ТК РФ", ГОСТ 12.0.004-90, "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" утверждённого постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г № 1/29.

В нарушение ст. ст. 221 "ТК РФ", п. 26 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работники арматурного цеха выполняют работы без защитных касок арматурщик Коковин В.Ю..

В нарушение ст. 212 "ТК РФ", п. 6.1.11 "Правила по охране труда при холодной обработке металлов" ПОТ РМ-006-97 манометры применяемые в организации, не прошли государственную поверку станок высадки головок, воздушные рессиверы арматурного цеха маномерты просрочены, с 03.2011 года.

В нарушение ст. 212 "ТК РФ", "Правила по охране труда при работе на высоте", погрузочная эстакада цеха ЖБИ эксплуатируется, со следующим нарушениеми - отсутствует перильное ограждение с одной стороны эстакады.

Прямая шлифмашина, находящаяся в цехе ЖБИ, не оборудована ограждением вращающегося рабочего органа. Нарушение требований: ст. 212 "ТК РФ", п. 2.1.5 ГОСТ 12.2.003-91 "Оборудование производственное. Общие требования безопасности".

Оборудование организации не оборудовано дополнительной аварийной кнопкой "Стоп" грибовидной формы, красного цвета например в цехе ЖБИ: сверлильный станок, инв. № 40000387, заточной станок, б/н. Нарушение: ст. 212 "ТК РФ", п. 2.3.10 ГОСТ 12.2.003-91 "Оборудование производственное. Общие требования безопасности".

. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Завод ЖБИ" дни выплаты заработной платы 25-го числа текущего месяца, и 10-го числа, следующего за оплачиваемым месяцем. Однако в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за апрель 2015 года выдана не 08.05.2015 года, а лишь 14.05.2015 года в соответствии с представленным работодателем списком перечисляемой зарплаты в банк от 14.05.2015 года работникам в количестве 177 человек, в общей сумме 1 113 554, 64 руб.

В соответствии приказом о приеме работника на работу от 22.02.2011 года № 12-к Аксенов В.В, принят на работу по профессии электросварщик ручной сварки ЦПМ трудовой договор 952 от 21.02.2011 года. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № 287-к от 19.04.2011, действие прекращено 19.04.2011 года, по инициативе работодателя ст. 81, ч.1, п.6 "А" - за прогулы, с приказом данный работник ознакомлен. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора 19.04.2011 работодатель не выдал работнику трудовую книжку, что подтверждается отсутствием подписи в Книге движения трудовых книжек. Так же отсутствуют документы, подтверждающие факт направления работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дачи согласия работника на направление ее по почте.