АО "СПЕКТР-АВИА"

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). В связи с отсутствием на рабочем месте с 03.04.2025 Обществом 08.04.2025 в адрес Шарипова Р.В. направлено уведомление о необходимости явки для дачи объяснения. Указанное уведомление Шариповым Р.В. получено 16.04.2025. Приказом от 16.04.2025 №33-к Шарипов Р.В. уволен из Общества на основании подпункта «а» пункта 6 части 7 статьи 81 ТК РФ (прогул). Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Исходя из вышеизложенного следует, что работодателем не соблюден двухдневный срок для дачи объяснений работником. Таким образом, работодателем не соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, чем нарушена ст. 193 ТК РФ.