ООО "ЗДОРОВАЯ СЕМЬЯ"

Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) установлены нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Здоровая семья» (далее-ООО «Здоровая семья»). Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Согласно ст. 4 Федерального закона Росcийской Федерации «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно ст. 8 Федерального закона Росcийской Федерации «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. В ходе проверки установлено, согласно утвержденному отчету специальная оценка условий труда по 25 рабочим места в ООО «Здоровая семья» проведена 26.07.2019 года. Однако, в период с 27.07.2024 года по настоящее время специальная оценка условий труда в ООО «Здоровая семья» не проведена. Таким образом, в действиях (бездействии) ООО «Здоровая семья» и должностных лиц данной организации усматриваются нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Ст. 4 Федерального закона Росcийской Федерации «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Ст. 8 Федерального закона Росcийской Федерации «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Устранить нарушение, выявленное в рамках мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда в части проведения СОУТ в ООО «Здоровая семья».