ООО "СТОМАТОЛОГИЯ ЖБАННИКОВЫХ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Коноваловой Виктории Александровны по вопросу возможного нарушения трудового законодательства должностными лицами ООО «Стоматология Жбанниковых» в части уклонения от оформления трудовых отношений с Диковым П.В., невыплаты заработной платы. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Диков Павел Валерьевич является сотрудником ООО «Стоматология Жбанниковых» в должности специалиста хозяйственной части с 22.10.2024 года. В соответствии с п. 5.3. трудового договора № 21 от 22.10.2024 г. заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Стоматология Жбанниковых» работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки (за первую половину месяца в период с 23 по 25 число текущего месяца и за вторую половину месяца в период с 8 по 10 число следующего за отчетным месяцем), что противоречит требованиям трудового законодательства, так как сроки выплаты заработной платы должны быть конкретными. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Установить единые и конкретные сроки выплаты заработной платы в ЛНА работодателя (без периодов). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда Айрапетян Алвина Аркадиковна тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)