ОГБПОУ НОВТТ

В государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области поступил акт проверки ведомственного контроля о нарушении трудового законодательства руководством областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Новоспасский технологический техникум" (ИНН: 7313001855) в части нарушения ведения книги учета движения трудовых книжек; ознакомления под роспись работников с приказами о приеме на работу; нарушения сроков утверждения графика отпусков. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 39 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" книги (журналы) по учету движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии). Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) график отпусков утверждать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. 2) 2) с приказом о приеме на работу ознакомлять работников под роспись. 3) 3) книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью руководителя организации и печатью организации.