ООО "КРИСТАЛЛ"

Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Кулакова Александра Анатольевича в отношении ООО Кристалл по вопросу несоблюдения порядка удержания денежных средств из заработной платы на основании исполнительного листа и как следствие неполной выплаты заработной платы за сентябрь 2024 г. Из обращения следует, что из-за неисполнения бухгалтером обязательств по удержанию алиментов в размере 25% с каждой заработной платой, образовался долг, который удержан единовременно в размере 70%, что повлекло выплату заработной платы в меньшем размере. Данные факты могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Кристалл» в части полнотны выплаты заработной платы и порядка удержания денежных средств по исполнительным документам. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3) В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4.В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Производить удержания из заработной платы по алиментным обязательствам Кулакова А.А. в строгом соответствии процентами, указанным в исполнительном листе, не допускать задержки удержаний, удержаний в одном месяце за несколько месяцев сразу. 2) Производить выплату заработной платы Кулакову А.А. в полном объеме, не допускать снижение заработной платы в связи с удержанием большего процента по алиментам.