АО "УЛЬЯНОВСКСАХАР"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение работника АО «Ульяновский сахарный завод» Волкова В.А. о нарушениях требований трудового законодательства, в том числе о требовании от работника работы не обусловленной трудовым договором, непроведения оценки вредного воздействия аэрозолей преимущественно фиброгенного действия на рабочих местах машинистов экскаватора и машинистов бульдозера при проведении работ по расчистке (перемещению) дефеката, а также учета тяжести совершения дисциплинарных проступков при наложении дисциплинарных взысканий. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 3.1 Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С 09.01.2024 г. Волков В.А. переведен на должность машиниста бульдозера (на базе трактора ДТ-75) на ремонтный период, что подтверждается дополнительным соглашением №51 от 09.01.2024 г. Однако приказом №34 от 22.05.2024 г. за ним закреплен экскаватор ЕК-12, при этом соглашение к трудовому договору о совмещении профессий не заключалось. 3.2 В обращении Волков В.А. указал, что при погрузке дефеката в воздухе рабочей зоны выделяются вредные вещества — пыль, которая опасна для здоровья. Согласно ст. 214 ТК РФ, Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В ходе проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах машинистов экскаватора и машинистов бульдозера, измерения содержания аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (в том числе пыли дефеката — известьсодержащего материала) не проводились. Таким образом, имеются сомнения в качестве проведения СОУТ на рабочих местах машиниста бульдозера и машиниста экскаватора. 3.3 Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Приказом №2-д от 12.08.2024 г. Волков В.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за отказ от получения путевого листа и работы на бульдозере 02.08.2024 г. Приказом №3-д от 12.08.2024 г. Волков В.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отказ от получения путевого листа и работы на бульдозере 05.08.2024 г. Фактически за однотипные нарушения Волкову В.А. объявлены различные дисциплинарные взыскания. Согласно пояснениям работодателя, за первый случай простоя Волкова В.А. по его вине (02.08.2024 г.) он привлечен к ответственности в виде замечания и предупрежден, что при повторном нарушении будут приняты более строгие меры, соответственно за повторный случай (05.08.2024 г.) ему объявлен выговор. Однако данные обстоятельства привлечения к дисциплинарной ответственности противоречат требованиям ст. 192 ТК РФ, так как замечание за первый случай простоя по вине Волкова В.А. (02.08.2024 г.) и выговор за повторный случай (05.08.2024 г.) ему объявлены приказами от 12.08.2024 г., таким образом в день совершения проступков 02.08.2024 г. и 05.08.2024 г. он не был привлечен к дисциплинарной ответственности и не мог быть предупрежден о принятии более строгих мер за повторные проступки. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст. 60 ТК РФ, в части недопустимости требования от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; - Обеспечить соблюдение требований ст. 192 ТК РФ, в части порядка привлечения к дисциплинарной ответственности работников, в том числе обязательности учета тяжести проступка; - Обеспечить соблюдение требований ст. 214 ТК РФ, а именно рассмотреть вопрос о проведении внеплановой СОУТ на рабочих местах машинистов экскаватора и машинистов бульдозера, в частности проведения измерений содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (в том числе пыли дефеката — известьсодержащего материала).