ООО "ГИДРОМАШ-У"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес государственной инспекции труда в Ульяновской области поступило обращение от Егоровой Е. о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Гидромаш-У» в части фиктивного трудоустройства Гибанова Алексея Станиславовича (фактически не осуществляет свою трудовую деятельность, а трудоустроен для начисления минимальной суммы алиментных платежей). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Не допускать «фиктивного» трудоустройства работников. 2) Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. 3) Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В случае не согласия, Вы праве предоставить соответствующие письменные пояснения.