ПАО "ИЛ"

Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о нарушении трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Водопьянова С.Н. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Водопьянов С.Н. принят на работу в ПАО «Ил»-Авиастар с 14.06.2023 г., что подтверждается трудовым договором №1231 от 13.06.2024 г. Водопьянов С.Н. уволен из ПАО «Ил»-Авиастар на основании личного заявления с 14.05.2024 г., что подтверждается приказом об увольнении №ОК-3380 от 14.05.2024 г. За период работы в 2024 г. Водопьянов С.Н. привлекался к работе в сверхурочное время (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни) в количестве 94,68 ч. При этом право на предоставление дополнительного времени отдыха им не реализовано до даты увольнения. После запроса Государственной инспекции труда в Ульяновской области и предложения устранить нарушение работодатель ПАО «Ил»-Авиастар начислил и 26.06.2024 г. оплатил Водопьянов С.Н. сумму в размере 61 041, 31 руб. за сверхурочную работу, которая не была компенсирована дополнительным временем отдыха до его увольнения. Указанное подтверждается платежным поручением №6145 от 26.06.2024 г. с отметкой банка о зачислении денежных средств. Также, работодатель выплатил Водопьянову С.Н. денежную компенсацию в размере 2 492, 87 руб. за нарушение сроков оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, что подтверждается платежным поручением №6147 от 26.06.2024 г. с отметкой банка о зачислении денежных средств. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст. 140 ТК РФ, в части соблюдения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении работников.