МБОУ "ГУБЕРНАТОРСКИЙ ИНЖЕНЕРНЫЙ ЛИЦЕЙ №102"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступил акт проверки администрацией города Ульяновска № 6 от 05.04.2024 г. В соответствии с которым в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» установлены следующие нарушения трудового законодательства. В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в при заключении срочных трудовых договоров с работниками не указывались причины его заключения, лишь указывалась ссылка на части и статьи ТК РФ. В результате проверки выявлено 4 случая. В нарушение статей 22.1—22.3, части 1 статьи 67 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» неправомерно принята на должность учителя биологии Васильева Ю.Б. без заключения трудового договора между работником и работодателем. Васильева Ю.Б. принята на должность педагога дополнительного образования на 0,5 ставки в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» (детский технопарк «Кванториум»), трудовой договор от 11.08.2022 № 11. В штатном расписании 2022 и 2023 годов строка с названием структурного подразделения «детский технопарк «Кванториум» отсутствует. В нарушение статьи 68 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» содержание приказа о приёме на работу работника не всегда соответствует условиям заключённого трудового договора. В результате проверки выявлено 8 случаев. Так, например в приказе от 01.03.2023 № 67-х о приёме на работу учителя начальных классов Малькиной 3.А. (срочный трудовой договор от 01.03.2023 № 2) не указан срок, на который принят работник по срочному трудовому договору и условия приёма на работу, тогда как в указанном трудовом договоре это присутствует, так как работник принят на время отсутствия основного работника, который находится в отпуске по беременности и родам и в последующем отпуске по уходу за ребёнком. В нарушение части 1 статьи 101 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в Коллективном договоре от 01.09.2021 и последующих дополнительных соглашениях к нему не установлен перечень должностей с ненормированным рабочим днём. В нарушение части 2 статьи 103 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в 2023 году не утверждались директором графики (гриф «Утверждаю» отсутствует в графиках) сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы, и не содержали даты утверждения директором. В нарушение части 4 статьи 104, статьи 189 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка от 29.08.2022 и от 29.08.2023 (раздел 8 «Режим работы»), не предусмотрено время начала и окончания работы, время перерывов в работе административного персонала, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены). Кроме того, Правила внутреннего трудового распорядка от 29.08.2023 не содержат актуализированные сведения в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ, а именно: отсутствуют сведения об изменении условий о минимальной заработной плате. В соответствии со статьёй 193 ТК РФ в МБОУ ««Губернаторский инженерный лицей № 102» в проверяемом периоде приказы о применении дисциплинарного взыскания объявлены работникам под роспись в течении трёх рабочих дней со дня его издания, ознакомление работников с приказами производились своевременно. Однако, приказы о применении дисциплинарного взыскания не содержат сути дисциплинарного проступка, в приказах не указаны время, место, обстоятельства совершения проступка, конкретные обязанности, которые не исполнил сотрудник: приказ от 19.05.2023 № 42 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания заместителю директора по учебно-воспитательной работе Потёмкиной Е.А. и заместителю директора по ИКТ Ильдутову Е.А. В нарушение статьи 244, части 1 статьи 312.3 ТК РФ в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» с дистанционным работником юрисконсультом Шацких Т.А., принятым по внешнему совместительству (приказ о приёме от 24.11.2023 №366- к), не заключён договор о полной материальной ответственности. Юрисконсульт непосредственно использует предоставленный для работы персональный компьютер (акт приёма-передачи от 24.11.2023 от ноутбука Lenovo ideapad 330-17 АSТ, инвентарный номер 10124000222). Журнал регистрации договоров о материальной ответственности в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» отсутствует. В нарушение статьи 333 ТК РФ, Коллективного договора от 01.09.2021 на 2021-2023 годы, Правил внутреннего трудового распорядка от 29.08.2023 в МБОУ«Губернаторский инженерный лицей № 102» в 6 случаях выявлено, что педагогическая нагрузка работников лицея составляет свыше 36 часов в неделю. Трудовые договоры в данных случаях не были заключены и согласия учителя на сверхурочную работу работодателю работниками не давались. В нарушение части 8 статьи 13 и части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» МБОУ«Губернаторский инженерный лицей № 102»в 2023 году не своевременно передавало (следовало передать не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в формате электронного документа) в информационную систему страховщика сведения для формирования электронного листка нетрудоспособности, необходимые для назначения и выплаты пособий и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной квалификационной электронной подписи. В нарушение части 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» отсутствует утверждённый работодателем график проведения специальной оценки условий труда (отчёт о проведении специальной оценки условий труда в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» утверждён 04.05.2023). В нарушение подпункта 51 пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» не уведомил должным образом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, направив в её адрес копию утверждённого отчёта о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» отсутствует (отчёты о проведении специальной оценки условий труда от 26.10.2021 и от 04.05.2023 соответственно). В нарушение закона от 29.12.2012 № 272—Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» части 1 статьи 46, письма Минтруда России от 06.11.2019 № 14-3/ООГ-8525), должностной инструкции по данной должности в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» неправомерно принята на работу на должность учителя начальных классов Тараканова С.С. (трудовой договор от 27.11.2023 № 52), у которой отсутствует право, на момент приёма на должность, на занятие педагогической деятельностью, так как у неё отсутствует среднее профессиональное образование или высшее. Тараканова С.С. на момент приёма являлась студенткой 3 курса ОГБПОУ «Ульяновский педагогический колледж» (справка об обучении Таракановой С.С. от 30.10.2023 № 1076). В нарушение пунктов 39, 40 и 41 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320, в МБОУ «Губернаторский инженерный лицей № 102» в проверяемом периоде 2023 года не велась должным образом книга (журнал) по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё, отсутствовали (соответственно не оприходованы) в наличии бланки трудовой книжки и вкладыша в неё, как бланки строгой книжки. Оборотно—сальдовая ведомость по счёту 03 за 2023 год не содержит в наличии ни бланков трудовых книжек, ни вкладышей к ним.