МИНСОЦРАЗВИТИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственной инспекции труда в Ульяновской области стало известно о нарушении трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Соколовой И.О. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. На основании распоряжения Министерства социального развития Ульяновской области от 13.05.2024 г. №193-к, Приказом №88л/с от 13.05.2024 г. Соколова И.О. уволена с должности директора ОГКУСО СРЦН «Открытый дом». Согласно дополнительному соглашению №142/2015 от 01.10.2015 г., при расторжении трудового договора с руководителем Соколовой И.О. в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ, ей выплачивается компенсация в размере 3-кратного среднемесячного заработка. Согласно расчетному листку за май 2024 г., Соколовой И.О. начислено выходное пособие в размере 211 392, 35 руб. в размере 3-кратного среднемесячного заработка, однако выплачено оно лишь 20.05.2024 г., что подтверждается платежным поручением №167551 от 20.05.2024 г., т. е. с нарушением сроков, установленных ст. 140 ТК РФ. 23.05.2024 г. Соколовой И.О. выплачена компенсация за несвоевременную выплату денежной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка руководителя в размере 1373, 40 руб. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: - Обеспечить соблюдение требований ст. 140 ТК РФ, в части соблюдения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении работников.