ФГУСХП "УЛЬЯНОВСКОЕ" ФСИН РОССИИ

Частным определением Ленинского районного суда города Ульяновска от 06.06.2024г. по делу № 2-2304/2024 установлено, что заработная плта за период с декабря 2021 года по октябрь 2023 года в размере 685406,94 Черняеву А.Н. ФГУСХП «Ульяновское» ФСИН России не выплачена. Согласно положениям ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 1) Соблюдать требования ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ; 2) Выплатить задолженность по заработной плате Черняеву А.Н. за период с декабря 2021 г. по октябрь 2023 г., а также окончательный расчет, с учетом требования ст. 236 ТК РФ.